L I P P A L A K E I S T A T U R V A K Y P Ä R I I N ,
L Y I J Y K Y N I S T Ä M O B I I L I S O V E L L U K S I I N
40 VAIHERIKASTA VUOTTA
TELINEKATAJALLA
#9 •
20-vuotiaan Ismo Ihamäen ensimmäinen telineurakka oli
Rauma-Repolan työntekijöiden asuintalon kattokorjaus Uu-
dessakaupungissa. Uran alkuvaiheessa vanhemmat osaajat
neuvoivat ja taidot kehittyivät tekemällä.
– Silloin pienillä työmailla painettiin pään suojaksi vain
lippalakki. Suurissa kohteissa vilisi lukuisten eri yritysten
ammattimiehiä, ja majoitus saattoi olla kapean parakin ker-
rossängyissä entuudestaan tuntemattomien kanssa. Siinä oli
nuorella miehellä välillä ihmettelemistä, Ihamäki muistelee.
Erilaiset urakat ja Suomen kolkat ovat vuosien aikana tul-
leet Ihamäelle tutuiksi. 70-luvulla rakennettiin ydinvoimaloita,
80-luku kului pääasiassa metsäteollisuuden ja paperitehtai-
den parissa. 90-luvusta lähtien Ihamäen suurimmat projektit
ovat olleet telakoilla, ja viime vuodet ovat täyttyneet lukuisis-
ta kaupunkien rakennus- ja saneerausprojekteista.
– Kesään ajoittuneissa voimalaitosten kattilaremonteissa
oli kuumat paikat. Toisaalta Outokummun jalometalliterästeh-
taan urakassa Torniossa työskenneltiin 30 asteen pakkases-
sa. Pohjoisen miehet totesivat tyynesti, että ilmoja pitelee,
kun telineet nousivat kovasta tuulesta piittaamatta korkeuk-
siin.
Kun
ISMO IHAMÄKI
siirtyi vuonna 1974 opiskelun ja armeijan jälkeen
Telinekatajan leipiin, moni asia oli toisin. Neljän vuosikymmen jälkeen
työnantaja on edelleen sama ja innostus työhön ennallaan.
– Palkitsevinta on, kun hommat menevät niin sanotusti putkeen
ja asiakas on tyytyväinen, työpäällikkö Ihamäki kiteyttää.
”Kehitystä ei voi estää. Ja hyvä niin!”
Vuonna 1985 Ihamäki siirtyi nykyisiin tehtäviinsä työpäälli-
köksi. Tässä tehtävässä aika jakautuu asiakkaiden, työmaiden
ja toimiston kesken.
– Vielä alkuvuosina tarjouksia raapustettiin paperin kul-
maan kynällä, lähetettiin Helsingin konttoristille puhtaaksi-
At the start of his career, older and more experienced
employees shared a wealth of advice and his skills developed
as he progressed.
“In those days, we only wore caps on our heads for
protection at smaller worksites. At the larger sites, the
accommodation might have been a narrow workmen’s cabin
with bunkbeds and several other workers you’d never met
before,” Ihamäki remembers.
Different types of projects and all regions of Finland have
become familiar to Ihamäki over the years: nuclear power
stations in the 70s, paper mills in the 80s and shipyards in
the 90s. More recent years have been spent on urban building
and renovation projects.
In 1985, Ihamäki was promoted to his current position as
Production Manager.
“In the first years, offers were scribbled down by pen on
the corners of a piece of paper, sent to the Helsinki clerk for
copy typing, faxed back and then handed to the client. Both
technology and occupational safety have moved forward by
leaps and bounds over the years.”
Ihamäki praises the motivation of the employees and is
thankful for a secure workplace, from which he has been laid
off only one day throughout his entire career. Respect and
appreciation between employee and employer is mutual.
“My most memorable moment occurred when I had been
with the company for 30 years. Telinekataja presented me
with the gift of a Caribbean cruise on the ship that we had
been building at that time,” Ihamäki fondly remembers.
When ISMO IHAMÄKI began, at the age of 20, to work for Telinekataja in 1974, things were very different.
Four decades later, his employer remains the same and his enthusiasm intact. “It’s most rewarding
when jobs go as planned and the customer is satisfied,” Production Manager Ihamäki sums up.
FORTY REWARDING YEARS AT TELINEKATAJA
70-LUVULLA
YDINVOIMALOITA
80-LUVULLA
METSÄTEOLLISUUTTA
90-LUVULTA LÄHTIEN
TELAKOITA
2000-LUVULLA
KAUPUNKIRAKENTAMISTA
kirjoitettavaksi, sieltä faksilla takaisin ja edelleen asiakkaalle.
Nyt sekä asiakkaat että oma väki on yhden sähköpostin tai
puhelun päässä. Ja ”kellokortitkin” voi nykyään leimata kän-
nykällä.
Sekä teknologia että työturvallisuus ovat menneet eteen-
päin valtavin harppauksin, ja kehityksestä on paljon hyötyä.
– Tämä työ on yhteispeliä, jossa kuunnellaan asiakkaan näke-
myksiä ja käydään asiat keskustellen läpi omassa porukassa.
Meillä on töissä motivoituneita ammattilaisia, joilla on kova
halu näyttää osaamisensa, Ihamäki kiittelee.
Telinekataja on tarjonnut turvallisen työpaikan, josta Iha-
mäki on ollut koko 40 vuoden uransa aikana lomautettuna
vain yhden päivän. Työntekijän ja työnantajan arvostus on
molemminpuolista.
– Ikimuistoisin hetki ajoittuu 30 vuoden virstanpaalulle.
Sain Telinekatajalta lahjaksi Karibian-risteilyn laivalla, jota
olimme olleet rakentamassa, Ihamäki muistelee lämmöllä.
– Työntekijän ja työnantajan arvostus on molemmin-
puolista, toteaa neljä vuosikymmentä Telinekatajalla
viihtynyt työpäällikkö Ismo Ihamäki.
